各位想要求職轉職的朋友，提到「菸酒公賣局招考」（現為台灣菸酒公司，簡稱台酒或TTL），大家第一個想到的就是超級穩定、福利超級好！
台灣菸酒公司是經濟部所屬的國營事業，不只工作穩定，起薪更是優於一般民間企業，年終與獎金加起來，年薪上看15個月！
這幾年，台灣菸酒公司面臨人才新陳代謝，釋出的名額持續穩定，不論你是想卡位行政內勤、還是專業技術人員，台酒都是一個「高CP值」的考試選項。
想搭上2026台灣菸酒招考的列車嗎？別再自己瞎子摸象了！這篇《XYZ大補帖》就是你最需要的全方位攻略，從報考資格、薪資待遇、考試科目到準備策略，都幫你整理得清清楚楚，助你一次搶下這份超級金飯碗！
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台灣菸酒的魅力：薪資待遇與福利解析
為什麼台酒被譽為「黃金飯碗」？主要是因為其優渥的薪資結構和完善的福利制度，讓員工能安心工作、穩定生活。
台灣菸酒職階與起薪：高中職畢業就能領近3.7萬！
台灣菸酒的招考職階主要分為兩大類：從業職員（相當於師級）和從業評價職位人員（相當於員級）。兩者的學歷門檻和起薪有所不同。
| 職階類別 | 職位名稱 | 學歷門檻 | 預估起薪 (月薪) | 薪資特色 |
| 從業職員 | 師級 | 大學以上 | 約 $42,761元 | 錄取後從事管理、企劃等工作，起薪高。 |
| 從業評價職位人員 | 員級 | 高中職以上 | 約 $36,838元 | 門檻親民，適合想快速卡位穩定工作的考生。 |
💡 口袋放大鏡： 專業職的起薪近 4.3 萬元，而高中職畢業的員級起薪也逼近 3.7 萬元，已超越許多新鮮人的起薪水準！
台灣菸酒年終與獎金：年薪上看15個月！
作為國營事業，台酒的獎金制度非常穩定且優渥：
- 年終獎金： 根據公司當年度盈餘與績效，最高可領到2個月的年終。
- 考核獎金/績效獎金： 根據個人考成表現，每年還能再領到最高約 2.4個月的獎金！
🌟 換算一下： 基本年薪 (12個月) + 各式獎金 (約 3~4.4個月) = 年薪平均約 15個月！ 加上每年穩定調薪與升遷制度，收入絕對是民間企業的佼佼者。
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台灣菸酒員工福利：比照公家機關，穩定有保障！
- 完善補助： 享有勞保、健保、退休金提撥。
- 員工福利： 享有優渥的旅遊、教育、健檢等補助。
- 子女教育補助： 依學齡發放子女教育補助金。
- 台酒產品優惠： 員工享有自家產品（台酒生技產品）的優惠折扣。
2026台灣菸酒招考時程與類組分析
台灣菸酒的招考時間雖然沒有像國營聯招那麼固定，但近年來大多落在下半年報名、年底或隔年初筆試。
2026台灣菸酒考試時程預估：把握「秋冬報名、跨年筆試」！
根據過往的招考經驗，我們為您推估2026年（115年）的招考時間軸：
| 項目 | 預估時間節點（2026年） | 關鍵提醒 |
| 簡章公告 | 2026年 09月 ~ 10月 | 確定當年度招考類別、名額與資格細節。 |
| 線上報名 | 2026年 10月 ~ 11月 | 務必備齊學歷證明等文件，並在期限內完成繳費。 |
| 筆試（第一試） | 2026年 12月 ~ 2027年 01月 | 筆試成績佔比重最高，是上榜的關鍵。 |
| 口試/體測（第二試） | 2027年 02月 ~ 03月 | 筆試放榜後舉行，準備時間較短。 |
| 錄取報到 | 2027年 03月 ~ 05月 | 正式成為台酒公司的一員！ |
⚠️ 注意： 上述時程為參考推估，實際日期請依台灣菸酒公司或受託辦理單位（通常為台灣金融研訓院）公告的最新簡章為準。
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2026台灣菸酒招考類組與工作內容一覽
台灣菸酒招考的類組非常多元，涵蓋了管理、行銷、會計、化工、電機等專業領域。
| 職階類別 | 招考類科舉例 (熱門) | 學歷門檻 | 主要工作內容概述 (僅列舉重點) |
| 從業職員 (師級) | 企管、行銷、財會 | 大學以上 | 企劃、採購、人資、市場分析、會計處理、報表編製等。 |
| 化工、食品、機械 | 大學以上 | 產品研發、製程管理、品保品管、設備維護等。 | |
| 評價人員 (員級) | 訪銷、行政 | 高中職以上 | 菸酒產品銷售、門市服務、一般行政庶務等。 |
| 機械、電務、鍋爐 | 高中職以上 | 生產線操作、設備簡易維修、鍋爐操作等。 | |
| 儲運 | 高中職以上 | 產品堆疊、搬運、倉儲管理等 (通常需體能測驗)。 |
報考小撇步：
- 文組首選： 職員級的「企管」、「行銷」或員級的「行政」類組。
- 理工首選： 職員級的「化工」、「食品」或員級的「機械」、「電務」。台酒生產酒品、菸品、生技產品，對化工、食品、機械類人才需求量非常穩定！
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台灣菸酒考試科目與準備方向
台灣菸酒招考的考科數量少，專業科目集中，這也是它被視為「高投報率」考試的原因。
台灣菸酒考試流程與配分比重
台酒招考採兩階段進行，與國營聯招類似：
- 第一試（筆試）： 佔總成績 70%
- 第二試（口試/體測）： 佔總成績 30%
| 職階類別 | 共同科目佔比 | 專業科目佔比 | 備註 |
| 從業職員（師級） | 30% | 70% | 專業科目通常有非選擇題（申論/計算），是拉分關鍵。 |
| 從業評價職位人員（員級） | 30% | 70% | 專業科目多為選擇題，集中火力練習題庫。 |
台灣菸酒職階別筆試科目表
(1) 從業職員（師級）：大學以上
| 招考類科 (熱門) | 共同科目 (30%) | 專業科目 A (35%) | 專業科目 B (35%) | 題型特性 |
| 企管 | 國文、英文 | 企業概論 | 經濟學 | 專業科目 B 多為申論題。 |
| 財會 | 國文、英文 | 會計學 | 財務管理 | 專業科目皆含計算題與申論題。 |
| 行銷 | 國文、英文 | 企業概論 | 行銷學 | 專業科目 B 多為個案分析申論題。 |
| 化工 | 國文、英文 | 分析化學 | 化工原理與工程 | 專業科目 B 易有計算題。 |
(2) 從業評價職位人員（員級）：高中職以上
| 招考類科 (熱門) | 共同科目 (30%) | 專業科目 A (35%) | 專業科目 B (35%) | 題型特性 |
| 行政 | 國文、英文 | 企業管理概要 | 行政學概要 | 專業科目皆為選擇題，範圍明確。 |
| 訪銷 | 國文、英文 | 企業管理概要 | 行銷學概要 | 專業科目皆為選擇題，與行政類高度重疊。 |
| 儲運 | 國文、英文 | 企業管理概要 | 倉儲管理概要 | 專業科目皆為選擇題。 |
| 機械 | 國文、英文 | 機械原理 | 機械設計 | 專業科目多為選擇題與簡答題。 |
核心準備： 無論哪個職階，共同科目（國文/英文）都是基本門檻，不可輕忽。而企業管理幾乎是行政、訪銷類組的必考項目，建議列為最優先準備的科目。
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台灣菸酒考試第二試：口試與體能測驗
1. 口試（所有職階）
口試佔總成績 30%，著重個人與職務的契合度：
- 知己知彼： 了解台酒的產品、市場策略、企業文化，並思考你如何貢獻。
- 專業應答： 考官可能針對你的專業知識或筆試申論內容進行追問。
- 特質展現： 展現穩定度、抗壓性與團隊合作能力，這些都是國營事業非常看重的特質。
2. 體能測驗（儲運等特定類科）
體能測驗通常僅限儲運類科，因工作常需搬運重物，測驗項目通常是：
- 搬運重物： 搬運重達 20~30 公斤的物品（如紙箱或沙袋），在規定時間內折返跑。
- 合格標準： 採「合格制」，通過即可。
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台灣菸酒招考 FAQ (常見問題總整理)
以下整理了考生最常問的關鍵問題，助你釐清所有台酒招考的疑慮！
A1： 是的！ 台灣菸酒公司屬於經濟部轄下，是政府持股的國營事業。因此，它的制度比照公家機關，福利待遇優渥，工作非常穩定，不會有民間企業大規模裁員的問題。是追求穩定職涯的最佳選擇。
A2： 不一定！
員級「行政」類組：通常不限科系，只要高中職畢業即可報考，是開放給所有人的最大機會。
師級「企管」、「行銷」類組：通常不限科系，但要求大學以上學歷。
專業技術類： 如「化工」、「機械」、「財會」等，則會要求相關科系畢業。
A3：
員級（高中職）: 專業科目大多為選擇題，準備重點在於廣泛練習題庫。
師級（大學）： 專業科目通常是選擇題與非選擇題（申論/計算）混合。
難度： 師級的申論題是最難的部分，它考驗你的邏輯組織、論述能力與專業知識深度，是拉開分數的關鍵！
A4： 絕對是的！ 尤其在「穩定性」與「整體年薪」上更具優勢。雖然底薪不見得是民間企業的頂標，但台酒有穩定的年終（最高4.4個月）、固定調薪、超優福利與退休金制度。長期來看，台酒的薪資成長與穩定回報絕對是領先業界的！
A5：
行政： 負責各單位的文書處理、人事行政、總務等內勤工作，穩定性高。
訪銷： 負責菸酒產品的行銷、推廣、訂單、門市服務等外勤或門市相關工作，會接觸到業務推廣，但仍有國營事業的保障。
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