時序進入2026年，如果你還在為了那種「看老闆臉色、加班沒錢領、薪水像死水」的工作感到心累，那真的要看過來了。很多人在問，現在還有什麼工作是能兼顧生活品質，又能讓荷包穩定成長的？答案其實就在我們每天都會用到的「水」裡面。

說到穩定，大家第一個想到的絕對是國營事業。而台水招考115年度的消息已經成為不少考生眼中的大熱門。為什麼大家搶著想進自來水公司？不外乎就是為了那透明的台水職等薪資表，還有讓人每年都想領好領滿的台水年終。

這篇文章我們不講廢話，直接幫你把最真實的台水薪水結構、大家最羨慕的台水福利，以及基層最關心的台水評價人員薪水調幅一次拆解清楚。如果你正打算給自己一個翻身的機會，這篇「115年台水入職懶人包」請一定要先存起來，看完保證讓你對未來的職涯更有目標！

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台水招考115年度趨勢與報考必備情報

這幾年國營事業迎來大規模退休潮，台灣自來水公司（台水）也不例外。對於追求穩定生活的台灣人來說，115年台水招考是一次絕佳的卡位機會。

115台水招考｜為什麼提早準備台水招考115是關鍵

國營事業的考試通常需要三到六個月的衝刺期。台水的考題雖然以選擇題為主，但題目靈活度逐年增加，及早熟悉考古題並掌握出題脈絡，才能在眾多考生中脫穎而出。

115台水招考｜評價人員與職員的職務內容差異

台水招考分為職員（二職等起）與評價人員（四職等起）。職員多偏向行政管理與規劃，評價人員則偏向第一線的技術操作、裝修或業務抄表。對於想要快速入職的人來說，評價人員的報考門檻相對親民。

115台水招考｜預計熱門考科與類別分析

根據往年經驗，行政類組依然是競爭最激烈的，而技術類組如土木、機電、配管等，雖然需要體能測驗，但錄取率通常較高。建議考生可以根據自己的專長選擇勝算最大的類組。

【台水招考基本資訊彙整】

項目	說明	關鍵提醒
報考學歷	高中職以上畢業	技術類需相關科系或證照
主要考科	共同科目（國、英）+專業科目	選擇題為主，部分含非選
測驗方式	第一試筆試、第二試體測/口試	視類別決定是否需體測
分發地區	全台各區處	依成績高低填選志願

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關於台水薪水你該知道的待遇細節

薪水領多少永遠是重點。台水薪水雖然在起薪上可能不是業界最高，但它的強項在於「絕對穩定」與「固定調薪」。

台水薪水｜台水評價人員薪水起點與成長性

剛進去的台水評價人員薪水，通常從四職等一級開始領起，月薪大約在3萬元至3萬2千元之間。通過試用期後，薪資會隨之調整。重點是，國營事業有完善的制度，只要你按部就班，薪水會隨著年資穩定爬升。

台水薪水｜職員與評價職位待遇對比

職員起薪較高，大約4萬4千元起跳。但別小看評價人員，因為評價人員的考科相對簡單，且加班費與相關津貼加一加，實領金額其實非常有競爭力。

台水薪水｜不同地區與單位津貼加給

除了基本工資，如果你是被分發到較偏遠地區或特定技術單位，還會有額外的偏遠地區加給或危險津貼。這些額外的「小紅包」也是台水薪水結構中很重要的一環。

【台水各職位預估月薪表】

職稱	職等	預估起薪（含津貼）	職務性質
評價職位人員	第4職等	約32,000-35,000元	基層操作、維修、抄表
派用職員	第2職等（派用）	約44,000-48,000元	工程規劃、管理人員
技術領班	視職等調整	可達55,000元以上	資深技術指導與管理

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深入解析台水職等薪資表與晉升制度

很多人看台水起薪覺得一般，但真正讓內行人留下來的原因是台水職等薪資表的複利效應。

台水薪資表｜如何看懂台水職等薪資表結構

台水的待遇是根據職等與級數來計算的。每過一年，只要考績不是太離譜，你的級數就會往上升，對應的薪資就會增加。這種「自動加薪」機制是民營企業很少見的福利。

台水薪資表｜評價人員的跳職等速度與機制

台水評價人員薪水會隨著職等晉升而顯著增加。一般來說，前幾年的晉升速度較快，透過內部考核與年資累積，不到十年，月薪要突破5萬、6萬元並非難事。

台水薪資表｜證照加分與內部升等考試

台水非常鼓勵員工考取專業證照。如果你擁有水電相關、勞安、土木等國家證照，不但在績效上有幫助，甚至能縮短晉升職等的時間，讓你的薪水跳得比別人快。

【台水晉升與薪資成長趨勢】

階段	預計年資	職等範圍	薪資天花板預估
新人摸索期	1-3年	4-5職等	約3.8萬元
中堅骨幹期	5-10年	6-8職等	約5.5萬元
資深專家期	15年以上	9職等以上	可領7萬以上（視職務）

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台水員工專屬福利：這五大項最讓外行眼紅

想要搶進台水（台灣自來水公司）的朋友，除了盯著台水薪水看，其實真正內行的人都在看台水的隱形福利。雖然台水在國營事業中相對低調，但因為其性質與民眾生活息息相關，且屬於經濟部管轄，各項保障與補貼簡直是「照顧到全家」。

台水員工福利｜超高彈性的教育補助金

這應該是台水員工公認最香的福利。只要你有小孩，從國小到大學，公司都會提供定額的補貼。

• 大學補助：如果小孩讀大學，每學期可以領取數千至一萬多元的補助。在現在私立大學學費昂貴的時代，這項補貼對於有兩個小孩的家長來說，簡直是每年現賺數萬元。
• 助學機制：針對成績優秀或是特殊表現的小孩，內部還有各類獎助金可以申請。

台水員工福利｜超優渥的婚喪生育津貼

這部分是直接跟你的職等掛鉤的。

• 結婚補助：領到的金額通常是底薪的2個月（依各年度福委會規定）。如果你進去幾年後結婚，這筆錢剛好可以拿來付婚宴訂金。
• 生育補助：同樣有高額的津貼，加上育嬰假制度執行得非常徹底，讓想成家的年輕人非常有安全感。

台水員工福利｜三節禮金與各類慰問金

台水的職工福利委員會（福委會）每年都會準備各式各樣的「小驚喜」。

• 三節與生日：春節、端午、中秋節通常會發放福利點數或禮券，讓你在賣場買生活用品不用花錢。
• 健康檢查：每年提供定額的健檢補助，且通常會安排在大型醫院進行。這不僅是顧你的荷包，更是顧你的身體。

台水員工福利｜低利貸款與購屋保障

身為台水員工，在銀行眼中屬於「極低風險族群」。

• 信用貸款：員工可以申請專屬的低利信貸，利率通常遠低於市面上的銀行牌告。
• 購屋優待：對於首購族或是房屋修繕，公司有合作的金融機構提供低利優惠。在房價高漲的今天，這項台水福利的含金量極高。

台水員工福利｜出勤保障與差旅津貼

如果你報考的是技術類組，這部分更有感。

• 加班費與補休：台水嚴格遵守勞基法。加班費一毛都不會少給，如果不領錢也能選擇補休，讓你真的能「工作生活平衡」。
• 偏遠地區加給：如果被分發到較偏遠的淨水廠或區處，每個月還會多出一筆數千元的地域加給，補貼你的交通與生活。

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台水年終獎金：最高4.4個月的魅力

很多人在看台水工作心得時都會提到，辛苦一整年，最期待的就是過年那包。

• 組成方式：台水年終由「績效獎金（最高2.4個月）」與「考績獎金（最高2個月）」組成。
• 發放穩定性：只要公司營運正常且你工作沒有出包，拿滿4.4個月是很有機會的。這筆獎金在農曆年前後入帳，不管是繳保費還是存頭期款，都非常好用。

【台水福利實質價值概算】

福利項目	內容簡述	對家庭的實質幫助
子女教育補助	幼兒園到大學定額補助	省下大筆補習費與學費支出
婚喪生育補貼	視職等核發（最高2個月底薪）	成家立業時的第一桶預備金
年終獎金	每年固定發放（最高4.4個月）	每年額外一筆高額的可支配所得
旅遊與慰問金	旅遊補助、各類禮券	提升休閒生活品質，減少雜費支出

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為什麼大家都想考？台水工作評價與心得

如果你問在裡面的人，關於台水評價人員薪水與工作環境的看法，大多會得到「穩定」與「壓力適中」這兩個評價。

台水工作心得｜生活與工作平衡的最佳選擇

台水大部分單位都是準時上下班。比起科技業的爆肝換錢，台水提供的是一種「能陪家人吃飯」的生活模式。對於在乎工作生活平衡（WLB）的人來說，這裡是天堂。

台水工作心得｜台水評價人員薪水與壓力的性價比

雖然基層人員薪水起步平平，但相對的壓力也比較小。工作內容多半有標準作業程序（SOP）可以遵循，只要細心、肯學，很快就能上手。

台水工作心得｜職場文化與穩定性分析

台水作為百年老牌國營事業，職場文化相對傳統穩定。你不用擔心公司明天會不會裁員或倒閉，這種心理上的安定感，在經濟波動頻繁的現在顯得彌足珍貴。

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關於台水招考的常見問題(FAQ)