
嗨,各位想要求職轉職的朋友們!如果你正在尋找一個工作穩定、福利優渥、起薪又高的「鐵飯碗」,那麼每年的中華郵政招考絕對是你不能錯過的國家級好機會!
中華郵政(大家俗稱的郵局)作為國營事業的模範生,不只工作穩定、工時正常,中華郵政薪水、起薪更是讓許多新鮮人稱羨!
很多人會問:「郵局算是公務員嗎?」精確來說,中華郵政是國營事業機構,採公司化營運,所以員工雖然不具備公務員資格,但其薪資、福利制度卻是比照公家機關,甚至在獎金發放上更加靈活且優渥。這使得中華郵政的工作既有民間企業的效率,又享有國營事業的穩定性,是職場上極具吸引力的選擇!
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郵局招考各職階起薪總覽:高中畢業也能突破 4 萬!
中華郵政的薪資結構非常具有競爭力。員工的月薪主要由本薪加上職務待遇組成,外勤人員更有額外的加給。
最值得注意的是,最新的薪資結構調整後,即使是專業職(二)這種高中職畢業就能報考的職位,月薪也能輕鬆突破 4 萬元大關,競爭力簡直爆表!

以下為參考近年薪資調整後的待遇試算(實際金額請以報到時核算為準):
| 職階 | 學歷門檻 | 本薪 + 職務待遇 (約) | 備註 |
| 營運職 | 大學以上 | 約 NT$53,480元起 | 專業領域高階人才,起薪最高。 |
| 專業職(一) | 大專以上 | 約 NT$43,435元起 | 具備專業技能或管理潛力。 |
| 專業職(二)內勤 | 高中(職)以上 | 約 NT$38,880元起 | 櫃檯、郵務處理等,是招考大宗。 |
| 專業職(二)外勤 | 高中(職)以上 | 約 NT$40,145元起 | 郵遞業務,另有兼任駕駛加給。 |
💸 外勤人員薪水加碼!輕鬆突破 4 萬元
專業職(二)外勤人員的薪資更具優勢!若專任收投、接送工作,除了上述的基本薪資,還會再額外加上 職務待遇(例如約 NT$6,310元)。
更棒的是,兼任駕駛還有額外的「兼任駕駛加給」(例如郵遞業務類科每月約 NT$2,674元),這三項加總起來,讓外勤人員的總月薪輕鬆超過四萬元,遠高於許多一般私人企業的起薪!
口袋放大鏡: 郵局每年都有穩定調薪機制,隨著年資與職等提升,薪資會持續增長,保障你的長期收入!
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中華郵政年終與獎金:年薪上看 4.4 個月!
中華郵政的獎金制度是它在國營事業中表現亮眼的主因之一。員工可享有的獎金非常豐厚:
- 年終獎金: 視營運狀況及個人考核,最高可達 4.4 個月 (包含考核獎金與績效獎金)。
- 考核獎金: 固定發放,依年度考核結果核發。
- 績效獎金: 根據公司年度整體營運表現核發。
這穩定的獎金制度,讓郵局的年薪總額極具競爭力,成為許多人追求穩定高薪的首選!
中華郵政福利清單:從生到老都照顧!

中華郵政的福利制度比照公家機關,給予員工最堅實的後盾,涵蓋了食衣住行育樂的各個面向:
| 福利類別 | 福利項目 | 內容說明 |
| 各項津貼 | 銀管津貼、投遞津貼 | 內勤櫃檯人員有銀管津貼,外勤人員有投遞津貼,額外增加月收入。 |
| 教育補助 | 子女教育補助金 | 從國小到大學都有補助,實質減輕子女教育的經濟壓力。 |
| 生活補助 | 婚喪生育互助金 | 結婚、生育、職工及眷屬喪葬皆有完善的互助補助。 |
| 三節代金 | 四節贈品代金 | 春節、端午、中秋及勞動節固定發放,是員工的小確幸。 |
| 保險退休 | 勞健保、退休金提撥 | 享有完整的勞保、健保、及足額的退休金提撥。 |
| 其他優惠 | 員工旅遊、優存貸款 | 享有員工旅遊補助、定期健康檢查補助、以及郵局內部優惠存款及貸款利率。 |
郵局工作穩定、起薪高,更有完善的獎金與補助制度。如果你已經被優渥的待遇所吸引,下一步就是了解報考的資格與時間,立刻啟動你的準備計畫!
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FAQ:中華郵政薪資福利常見問答
A1: 會。中華郵政員工的薪資會依據年度考核結果,有機會獲得穩定晉薪。職等也會隨著年資與表現升遷而提高,使總薪資持續成長。
A2: 年終獎金包含「考核獎金」和「績效獎金」。考核獎金較為穩定,績效獎金則會視公司當年度營運盈餘而定。合計最高可達 4.4 個月。
A3: 兼任駕駛加給是依據職務特性發放,只要您持續擔任該收投、接送或駕駛相關工作,且符合資格,加給就會持續發放,是外勤人員薪水超越內勤的關鍵。
A4: 補助標準比照公務人員規定,從公私立國小、國中到公私立大專院校,都設有不同額度的補助金,家長只需憑相關證明文件即可申請。
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看完郵局超優渥的薪資待遇,心動不如馬上行動!但想搶下這個「鐵飯碗」,準備過程絕對不能掉以輕心。
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