嗨，各位想要求職轉職的朋友們！如果你正在尋找一個工作穩定、福利優渥、起薪又高的「鐵飯碗」，那麼每年的中華郵政招考絕對是你不能錯過的國家級好機會！
中華郵政（大家俗稱的郵局）作為國營事業的模範生，不只工作穩定、工時正常，中華郵政薪水、起薪更是讓許多新鮮人稱羨！
很多人會問：「郵局算是公務員嗎？」精確來說，中華郵政是國營事業機構，採公司化營運，所以員工雖然不具備公務員資格，但其薪資、福利制度卻是比照公家機關，甚至在獎金發放上更加靈活且優渥。這使得中華郵政的工作既有民間企業的效率，又享有國營事業的穩定性，是職場上極具吸引力的選擇！
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郵局招考各職階起薪總覽：高中畢業也能突破 4 萬！
中華郵政的薪資結構非常具有競爭力。員工的月薪主要由本薪加上職務待遇組成，外勤人員更有額外的加給。
最值得注意的是，最新的薪資結構調整後，即使是專業職（二）這種高中職畢業就能報考的職位，月薪也能輕鬆突破 4 萬元大關，競爭力簡直爆表！
以下為參考近年薪資調整後的待遇試算（實際金額請以報到時核算為準）：
| 職階 | 學歷門檻 | 本薪 + 職務待遇 (約) | 備註 |
| 營運職 | 大學以上 | 約 NT$53,480元起 | 專業領域高階人才，起薪最高。 |
| 專業職（一） | 大專以上 | 約 NT$43,435元起 | 具備專業技能或管理潛力。 |
| 專業職（二）內勤 | 高中(職)以上 | 約 NT$38,880元起 | 櫃檯、郵務處理等，是招考大宗。 |
| 專業職（二）外勤 | 高中(職)以上 | 約 NT$40,145元起 | 郵遞業務，另有兼任駕駛加給。 |
💸 外勤人員薪水加碼！輕鬆突破 4 萬元
專業職（二）外勤人員的薪資更具優勢！若專任收投、接送工作，除了上述的基本薪資，還會再額外加上 職務待遇（例如約 NT$6,310元）。
更棒的是，兼任駕駛還有額外的「兼任駕駛加給」（例如郵遞業務類科每月約 NT$2,674元），這三項加總起來，讓外勤人員的總月薪輕鬆超過四萬元，遠高於許多一般私人企業的起薪！
口袋放大鏡： 郵局每年都有穩定調薪機制，隨著年資與職等提升，薪資會持續增長，保障你的長期收入！
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中華郵政年終與獎金：年薪上看 4.4 個月！
中華郵政的獎金制度是它在國營事業中表現亮眼的主因之一。員工可享有的獎金非常豐厚：
- 年終獎金： 視營運狀況及個人考核，最高可達 4.4 個月 (包含考核獎金與績效獎金)。
- 考核獎金： 固定發放，依年度考核結果核發。
- 績效獎金： 根據公司年度整體營運表現核發。
這穩定的獎金制度，讓郵局的年薪總額極具競爭力，成為許多人追求穩定高薪的首選！
中華郵政福利清單：從生到老都照顧！
中華郵政的福利制度比照公家機關，給予員工最堅實的後盾，涵蓋了食衣住行育樂的各個面向：
| 福利類別 | 福利項目 | 內容說明 |
| 各項津貼 | 銀管津貼、投遞津貼 | 內勤櫃檯人員有銀管津貼，外勤人員有投遞津貼，額外增加月收入。 |
| 教育補助 | 子女教育補助金 | 從國小到大學都有補助，實質減輕子女教育的經濟壓力。 |
| 生活補助 | 婚喪生育互助金 | 結婚、生育、職工及眷屬喪葬皆有完善的互助補助。 |
| 三節代金 | 四節贈品代金 | 春節、端午、中秋及勞動節固定發放，是員工的小確幸。 |
| 保險退休 | 勞健保、退休金提撥 | 享有完整的勞保、健保、及足額的退休金提撥。 |
| 其他優惠 | 員工旅遊、優存貸款 | 享有員工旅遊補助、定期健康檢查補助、以及郵局內部優惠存款及貸款利率。 |
郵局工作穩定、起薪高，更有完善的獎金與補助制度。如果你已經被優渥的待遇所吸引，下一步就是了解報考的資格與時間，立刻啟動你的準備計畫！
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FAQ：中華郵政薪資福利常見問答
A1： 會。中華郵政員工的薪資會依據年度考核結果，有機會獲得穩定晉薪。職等也會隨著年資與表現升遷而提高，使總薪資持續成長。
A2： 年終獎金包含「考核獎金」和「績效獎金」。考核獎金較為穩定，績效獎金則會視公司當年度營運盈餘而定。合計最高可達 4.4 個月。
A3： 兼任駕駛加給是依據職務特性發放，只要您持續擔任該收投、接送或駕駛相關工作，且符合資格，加給就會持續發放，是外勤人員薪水超越內勤的關鍵。
A4： 補助標準比照公務人員規定，從公私立國小、國中到公私立大專院校，都設有不同額度的補助金，家長只需憑相關證明文件即可申請。
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看完郵局超優渥的薪資待遇，心動不如馬上行動！但想搶下這個「鐵飯碗」，準備過程絕對不能掉以輕心。
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