各位每天上班厭世、想「登出」民間企業高壓生活的朋友們，如果你正在找一份能讓你起薪4萬、準時下班、年終還能領到手軟的工作，那真的不用再東張西望了！公股銀行薪水絕對是你最應該鎖定的「超級金飯碗」。
公股銀行（政府持股的銀行）完美結合了民間金融業的高薪水與公家機關的高穩定性。在這裡，你不用擔心景氣不好就被裁員，也不用被不合理的業績追到喘不過氣。福利好、工時正常，更重要的是那傲人的公股銀行薪水、年終獎金與員工紅利，真的會讓人羨慕到眼睛紅！
接下來XYZ大補帖將為你徹底揭密：
- 為什麼公股銀行能發出上看8個月的「超有感年終」？
- 四大銀行（臺銀、合庫、一銀、兆豐）的起薪、職等和學歷門檻比較。
- 公股銀行的薪資結構：底薪、津貼、獎金，一分一毫都幫你算清楚。
- 鎖定哪家銀行，你才能真正拿到業界頂尖的年薪總額？
讀完這篇，你就能清楚知道，穩定高薪真的不是夢，現在就讓我們來幫你「傳便便」！
你可能感興趣：穩定高薪不是夢【2026公股銀行招考】起薪4萬UP，年終上看8個月！
為什麼公股銀行能給出遠超業界的「超有感年終」？
很多人以為公股銀行就是「公家機關」，薪水福利普普通通，那你就大錯特錯了！公股銀行因為有政府股份的「靠山」，在穩定度上立於不敗之地，但它們的營運模式仍是市場導向的金融企業，賺錢能力一樣嚇嚇叫。
這種「穩定性高」加上「獲利能力強」的體質，讓公股銀行能夠在年終獎金的發放上，比純民營銀行來得更加大方且有保障。
公股銀行年薪組成大解析：不只底薪，津貼才是隱藏加分題
公股銀行行員的年薪，可不是單純的「月薪x12」這麼簡單。它主要由四大塊組成，你必須全部掌握，才能算出真正的「年薪總包」：
- 基本月薪（底薪）：由「職等」決定。每年只要考績正常，都會有固定調薪（晉級）的機會。這部分就是你的穩定基礎。
- 固定津貼：雖然金額不高，但屬於穩定收入。例如：
- 伙食津貼：約$2,400$元左右（每月固定加給）。
- 交通津貼：依職務和地區略有不同。
- 專業加給（津貼）：這是給予有專業證照或特殊職務人員的獎勵。例如，理財專員（理專）、外匯人員、稽核人員等，每月都會有額外的金融專業津貼。這些津貼加起來，每個月能多出數千元不等的收入。
- 年度獎金與紅利：這才是公股銀行年薪的「變速箱」！它通常分為：
- 固定年終獎金：根據法規和銀行規定，通常約$1$到$1.5$個月，這是保證會發放的。
- 員工績效獎金與紅利：這部分與銀行當年度的獲利狀況、部門表現和個人考績直接掛鉤。像兆豐、一銀這些獲利年年破百億的銀行，紅利發放就非常驚人，直接把年終月數拉高到6到8個月，讓總年薪衝破百萬大關！
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2026公股銀行起薪大比拚：大學畢業生能領多少？
對於剛踏入職場的大學畢業生或轉職者來說，起薪絕對是選銀行最重要的指標之一。公股銀行的起薪制度非常透明，不同職等對應不同的薪資水準。
請注意：銀行招考的「職等」越高，起薪就越高，但通常也會要求更高的學歷或金融經驗。
一般金融人員（櫃台行員）起薪比較表
以下表格是根據近年公股銀行招考公告的「一般金融人員」（大學畢業七職等或同等級職位）的預估起薪比較，供您參考：
| 銀行名稱(參考) | 職等名稱 | 學歷門檻 | 預估起薪(月薪) | 薪資特色與備註 |
| 兆豐國際商業銀行 | 八職等 | 大學以上 | 約$44,000元起 | 業界頂尖起薪，招考職等通常較高，年終與紅利更是亮點，是追求高薪的首選。 |
| 第一商業銀行(一銀) | 七職等 | 大學以上 | 約$42,700元起 | 薪資水準高，業務創新積極，若錄取更高階的職位，起薪可能逼近5萬元。 |
| 合作金庫(合庫) | 七職等 | 大學以上 | 約$41,900元起 | 屬於同業中高水準起薪，分行多、招考名額也多，被譽為最好上榜的公股銀行之一。 |
| 華南商業銀行(華銀) | 七職等 | 大學以上 | 約$41,500元起 | 招考次數穩定，制度彈性，積極發展數位金融，起薪穩健。 |
| 台灣中小企業銀行(臺企銀) | 八職等 | 大學以上 | 約$40,500元起 | 專注中小企業業務，起薪穩定，但考試科目可能略有不同。 |
| 台灣銀行(臺銀) | 五職等 | 專科以上 | 約$39,300元起 | 國內龍頭，制度最接近「公家機關」，穩定性最高，起薪相對中規中矩，但福利保障最完整。 |
薪資追蹤重點提醒：
- 這只是「底薪」！加上伙食、專業津貼後，實際月領金額會再往上加。
- 公股銀行大多實施「敘薪制度」，你的學經歷若優於一般標準，薪資可能會更高。
- 重點中的重點：年終獎金與紅利才是真正拉開總收入的關鍵，請務必往下看！
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銀行年薪翻倍的秘密：年終上看8個月的銀行是哪家？
公股銀行年終獎金的發放，主要看兩個字：獲利。
獲利能力越強、體質越好的銀行，能從年度盈餘中提撥出越高額的「員工績效獎金」與「紅利」。這兩者一加上去，立刻讓你的年終總月數從基本盤的4個月，暴衝到6個月，甚至8個月以上。
2024-2025公股銀行年終紅利預估排名（頂標vs穩健型）
以下根據近年各家銀行公佈的獲利與獎金發放情況，為您分析「薪資王」的落點：
| 獲利等級 | 代表銀行(範例) | 預估年終總月數(含紅利) | 亮點與紅利分析 |
| S級頂標薪資王 | 兆豐銀行、第一銀行 | 6~8個月 | 超級金飯碗！兩家銀行獲利能力強，紅利發放非常大方。是追求公股銀行年薪最大化的首選，年薪總包破百萬的機率極高。 |
| A級穩健成長型 | 合作金庫、華南銀行、彰化銀行 | 4.6~5個月 | 獲利表現穩定，年終與紅利發放也屬高水準。雖然總月數略低於頂標，但發放穩定，屬於業界的高薪族群。 |
| B級基礎保障型 | 台灣銀行、土地銀行 | 4~4.4個月 | 制度最穩定，保障性最高。雖然總月數較少，但對於追求「絕對穩定」的公家機關型生活者來說，仍是最好的選擇。 |
兆豐銀行：由於國際金融業務表現強勁，獲利能力在公股中獨佔鰲頭。兆豐每年都是「年終月數」的領頭羊，是真正能讓年薪衝到頂的銀行。
第一銀行：招考次數多、業務創新積極，獲利能力緊追兆豐之後，年終紅利同樣驚人。是快速上榜且追求高報酬的考生必鎖定的目標。
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公股銀行薪資福利FAQ：解答你最關心的問題
為了讓你的求職路更順暢，我們彙整了幾個與薪資、福利最相關的常見問題：
A1：壓力相對較小，但仍有業績要求。公股銀行追求的是「永續經營」與「服務品質」，不會像民間銀行那樣採高壓淘汰制。櫃檯行員主要目標是交叉銷售，在處理存匯業務時順帶推廣理財商品（如保險、基金）。你的個人業績會影響到你的「個人考成」，進而影響年終獎金中的「績效獎金」部分。但整體來說，只要積極配合、不擺爛，壓力遠小於民營銀行。
A2：公股銀行的調薪制度相對透明且穩定。只要你的年度考績達標，每年就會有固定的「晉級」（升職等）機會，這會帶來底薪的提升。對於大學畢業入職七職等或八職等的行員來說，如果在績效表現良好的頂標銀行（如兆豐、一銀），通常入行1-2年內，加上高額年終紅利，年薪總額就有機會輕鬆突破百萬。
A3：公股銀行在「薪資上限」與「彈性」上更勝一籌。公股銀行：起薪高、調薪快、年終紅利驚人。適合喜歡與人接觸、追求高薪、對金融有熱忱者。
國營事業（台電、中油等）：制度更接近公家機關，調薪穩定但緩慢，年終獎金相對固定（通常$4.4$個月）。適合追求絕對穩定、不追求高額浮動獎金者。
如果你追求的是年薪衝頂的爆發力，那公股銀行絕對是你的最佳選擇。
A4：可以，但擁有證照能讓你拿到更高的「專業津貼」。絕大多數公股銀行招考的「一般金融人員」都不強制要求證照，因此不影響你的起薪底薪。然而，若你入行後取得如「信託業務員」、「外匯人員」等證照，就能每月領取額外的專業津貼，讓你的月薪「有感」增加。建議在備考前可以先準備「金融常識與道德」這張入門證照，對口試和加薪都有幫助。
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你已經看懂了！公股銀行起薪4萬、年終上看8個月，根本就是金融業的「隱藏版鑽石缺」！但你知道嗎？每年這麼多考生搶這個金飯碗，你需要的不是自己瞎摸索，而是一套能「以一打八」，應付所有公股銀行的萬用教材！
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